Client: SAP DE
Format: Whitepaper
Size: 5.51 MB
Language: Deutsch
Date: 06.12.2024
Die vier Erfolgsfaktoren für das Management von Fremdpersonal
Laut der neuesten Studie von Economist Impact halten 47 % der CHROs es für eine maßgebliche Aufgabe, ein gutes Gleichgewicht zwischen internen und externen Arbeitskräften herzustellen.
Aber nicht alle finden es leicht, das umzusetzen.
Zu den typischen Herausforderungen gehören:
Aber nicht alle finden es leicht, das umzusetzen.
Zu den typischen Herausforderungen gehören:
- Mangelnde Transparenz: 43 % der CHROs geben an, dass eine höhere Transparenz über externe Arbeitskräfte absolute Priorität hat.
- Probleme beim Risikomanagement: 51 % sehen ein Risiko bei vertraulichen Daten.
- Unklarheit über Zuständigkeiten: Fragt man CHROs, so denken 52 %, sie seien zuständig für die Fremdpersonalstrategie; fragt man jedoch den Vorstand, sagen 30 %, dies sei Aufgabe der Beschaffung.
Zeit für eine engere Zusammenarbeit von Personalwesen und Beschaffung.
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