Die Zukunft von Hybrid First: Gleichwertigkeit ist entscheidend

Weltweit planen Unternehmen die Umstellung auf hybride Arbeitsmodelle. Rund 60% der Angestellten möchten lieber hybrid arbeiten. Unternehmen, die Flexibilität bieten, verschaffen sich einen Wettbewerbsvorteil beim Mitarbeitererlebnis. Das Hybrid Work Maturity Framework von IDC bildet einen Bewertungsrahmen, der die unterschiedlichen Reifegrade der Unternehmen offenbart. Die Mehrheit befindet sich noch auf dem Weg zu Hybrid First, der höchsten Reifestufe in Bezug auf Hybrid Work.
 
Dieser InfoBrief basiert auf den Antworten von 700 IT- und Business-Entscheidern (ITBE) in einer weltweiten, von Dell beauftragten Studie. Sie liefert Erkenntnisse über den Reifegrad hybrider Arbeitsmodelle (hybrid work maturity) in den USA, Westeuropa sowie Asien/Pazifik und deckt vier Branchen ab: Banken, Finanzdienstleister und Versicherungen (BFSI); Medien und Unterhaltung (M&E); Bildung; und Design (Architektur, Ingenieurwesen und Bau sowie Fertigung). 
 
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