Impulsando la experiencia de los empleados y la productividad en todos los sectores

El trabajo ha cambiado para siempre desde que la pandemia perturbó la vida cotidiana. Incluso cuando la recuperación está en marcha, muchas organizaciones siguen tratando de determinar cuál será su futuro modelo de trabajo.
 
Aunque la mayoría de las organizaciones de diferentes sectores esperan que la mayoría de los empleados vuelvan a la oficina, es probable que una parte de los empleados siga trabajando a distancia. Independientemente del sector, satisfacer los requisitos del trabajo híbrido y la evolución de las necesidades de los empleados será la clave del éxito y la resiliencia.
 
Las organizaciones tienen que ofrecer “paridad de experiencia” proporcionando una experiencia de empleado comparable independientemente del lugar de trabajo. Los trabajadores deben ser capaces de interactuar de forma segura y productiva con los recursos corporativos con una experiencia consistente. El resultado: una experiencia de usuario mejorada y una mayor productividad.
 
Esta es una de las recomendaciones de este InfoBrief de IDC, que se basa en las conclusiones de un estudio global de la segunda mitad de 2021 encargado por Dell en Norteamérica, Asia/Pacífico y Europa Occidental, que abarca los siguientes sectores clave: banca, servicios financieros y seguros (BFSI); medios de comunicación y entretenimiento (M&E); y diseño (arquitectura, ingeniería y construcción [AEC] y fabricación).