Klient: ADP Employer Services LTD
Format: Whitepaper
Größe: 3,92 MB
Sprache: Nederlands
Datum: 02.04.2025
Europese werknemers hebben de hoogste werkdruk. Hoe kan payroll helpen?
VERANDEREN. AANPASSEN. EVOLUEREN.
Payroll is in transitie. Het is niet langer slechts een transactioneel proces, maar een strategisch element dat een cruciale rol speelt in moderne HR- en bedrijfsstrategieën.
Vandaag de dag gaat payroll veel verder dan alleen efficiëntie. Het biedt datagestuurde inzichten die niet alleen besluitvorming ondersteunen, maar ook bijdragen aan een betere werknemerservaring en een flexibele bedrijfsvoering.
Wat betekent dit voor HR- en Payroll-professionals?
Payroll is in transitie. Het is niet langer slechts een transactioneel proces, maar een strategisch element dat een cruciale rol speelt in moderne HR- en bedrijfsstrategieën.
Vandaag de dag gaat payroll veel verder dan alleen efficiëntie. Het biedt datagestuurde inzichten die niet alleen besluitvorming ondersteunen, maar ook bijdragen aan een betere werknemerservaring en een flexibele bedrijfsvoering.
Wat betekent dit voor HR- en Payroll-professionals?
- Slimmere besluitvorming – Gebruik payrolldata om strategische keuzes te onderbouwen.
- Betere werknemerservaring – Zorg voor een foutloze en efficiënte salarisverwerking die het vertrouwen van medewerkers versterkt.
- Wendbaarheid in een veranderende wereld – Blijf compliant en schaal je processen wereldwijd met een toekomstbestendige aanpak.
- Efficiëntie én impact – Maak payroll een integraal onderdeel van je HR- en financiële strategie.
- Uit ons laatste onderzoek blijkt dat werknemers in Europa de hoogste werkdruk ervaren en zich het meest overbelast voelen.
- Maar hoe kunnen bedrijven dit probleem aanpakken? Slimme salarisoplossingen en strategisch HR-beleid kunnen helpen om een gezonder evenwicht tussen werk en privé te creëren.
Download het rapport vandaag nog
