Social Recruiting – So gewinnen Sie die besten Talente!

In Zeiten des anhaltenden War for Talents sind insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen gefordert, neue Wege in der Personalbeschaffung zu beschreiten. Anders als früher müssen sie heute aktiv um die heiß begehrten Fach- und Führungskräfte werben. Durch den demographischen Wandel fehlt es an Nachwuchstalenten.
Mit einer digitalen Strategie für das Social Recruiting und Active Sourcing können Unternehmen gerade die technikaffine Generation Y erreichen und ihnen passende Jobangebote auf Social-Media- und Kollaborationsplattformen anbieten.