Workforce Management für den Mittelstand: Prozesse optimieren, Wertschöpfung generieren, in die Zukunft investieren
Der Mittelstand ist die Stütze der wirtschaftlichen Gesellschaft. Das PT-Magazin beschreibt das mit folgender Huldigung[1]: „Es gibt nur weniges, was über die Jahrhunderte national und international so nachhaltig segensreich gewirkt hat wie der unternehmerische Mittelstand. Er bezeichnet eine ganze Kulturform, eine Form gesellschaftlicher Selbstorganisation, die von einer Generation an die nächste weitergegeben wird.“ Doch starker Wettbewerbsdruck, zunehmender Fachkräftemangel, gesetzliche Neuerungen wie das EuGH-Urteil zur verpflichtenden Zeiterfassung und die Auswirkungen der Corona-Pandemie stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Das macht flexible und kostenoptimierte Personalprozesse so wichtig wie nie zuvor. Digitales Workforce Management schafft die Voraussetzung für eine zukunftsfähige Arbeitszeitgestaltung. Ob Arbeitszeitflexibilisierung, Mitarbeiterintegration, Compliance oder rechtskonforme Umsetzung des EuGH-Urteils – Workforce Management wirkt auf vielen Ebenen. Wie? Das erfahren Sie in diesem Whitepaper.
