Studie: Woran scheitern Einstellungen?

Dieser Frage sind wir zusammen mit Bitkom Research nachgegangen und haben über 300 Personalentscheider aus kleinen, mittleren und großen Unternehmen in Deutschland befragt.

Warum diese Frage? Weil zwei Drittel der Unternehmen Probleme damit haben, ausreichend qualifizierte Mitarbeiter zu finden.

Was Sie in der Gesamtstudie erfahren:

• Wie viele Bewerbungen erhalten Unternehmen in einem Jahr?
• Wie viele Gespräche führen sie und wie viele neue Mitarbeiter stellen sie letztlich ein?
• Wie lange dauert es, vom Bewerbungseingang bis zur Vertragsunterzeichnung?
• Warum sagen Bewerber im laufenden Prozess ab?
• Wie lange dauert die Besetzung einer Führungskraft-, wie lange die einer Fachkraft-Stelle?
• Wie viele Personaler sind in den Prozess involviert?
• Welche Faktoren beeinflussen den Einstellungserfolg?