Entwicklung der idealen digitalen Arbeitserfahrung für innovative Mitarbeitende der nächsten Generation

In diesem E-Book werden die Erwartungen der Benutzer an ihre digitale Arbeitserfahrung erörtert (d. h. Erfahrungen im Zusammenhang mit Geräten, Tools für die Zusammenarbeit, Anwendungen und hybriden Arbeitsszenarien, auf die Mitarbeiter im Rahmen ihrer Arbeit Zugriff haben). In diesem E-Book werden insbesondere Unterschiede in den Einstellungen und Präferenzen untersucht, die zwischen verschiedenen Generationen von Arbeitnehmern beobachtet werden. Diese Unterschiede wurden durch eine groß angelegte globale Umfrage unter Wissensarbeitern, IT-Entscheidungsträgern und HR-Stakeholdern quantifiziert. Wenn Sie dieses E-Book lesen, werden Sie:

- Erfahren Sie, wie sich die Präferenzen in Bezug auf Geräte bei Endbenutzern je nach Demografie unterscheiden, einschließlich der Nachhaltigkeit der von ihnen verwendeten Geräte, des Wunsches nach Benutzereingaben zu Gerätespezifikationen und der bevorzugten Arbeitsstile (z. B. im Büro oder hybrid) und anderen Themen .
- Verstehen Sie, warum es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist, sich an diese Präferenzen anzupassen, um den Kampf um Talente zu gewinnen.
- Stellen Sie abschließend fest, dass trotz bestehender Unterschiede die Umstellung digitaler Arbeitsstrategien auf jüngere Arbeitnehmer breite Resonanz finden und letztendlich die Erfahrung aller Arbeitnehmer verbessern wird.

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