L’année 2020 a connu de nombreux bouleversements, qui vont changer nos méthodes de travail à long terme. Pour chaque entreprise, ces événements sont l’occasion de repenser l’organisation du travail, en combinant les meilleurs aspects du présentiel et du distanciel.
Afin de mieux appréhender le nouveau monde du travail, nous avons discuté avec de nombreux dirigeants et responsables commerciaux de tous les secteurs et de tous les pays, pour recueillir leurs points de vue. Cinq impératifs majeurs en ressortent (que nous explorons dans notre e-book « Repenser le travail de demain ») et s’appliquent pratiquement à toutes les entreprises.
1. Se libérer des horaires de bureau traditionnels
2. Se concentrer sur la culture et la coordination d’entreprise
3. S’adapter au marché en standardisant l’expérience client
4. Repenser les partenariats et les écosystèmes d’entreprise
5. Accélérer et automatiser le travail pour réussir
Dans ce guide, nous analysons comment les responsables commerciaux prennent en compte ces impératifs, et comment les entreprises commerciales de certaines des entreprises les plus rentables s’adaptent au nouveau monde du travail grâce à Slack.
