Arbeitsplatzlogistik und hybrides Arbeiten sind in aller Munde. Aber ebenso wichtig ist die veränderte Denkweise der Belegschaft.
Lenovo hat kürzlich eine globale Studie mit 6.000 IT-Entscheidungsträgern und Endbenutzern durchgeführt, um zu erfahren, wie Unternehmen modernes Arbeiten vorantreiben und Teams dazu befähigen, optimal und zielgerichtet zu arbeiten.
Die wichtigste Erkenntnis aus dieser Studie lautet: die sich rasch wandelnden Erwartungen der Mitarbeiter müssen erfüllt werden. Flexibles und hybrides Arbeiten steht dabei ganz oben auf der Liste, ebenso wie der Wunsch nach der richtigen Technologie für ein nahtloses, erstklassiges Nutzererlebnis. Zudem wollen die Menschen für Unternehmen arbeiten, deren Wertvorstellungen sie teilen.
Damit stecken IT-Entscheidungsträger in einer Zwickmühle. Wie sollen sie vorankommen, wenn die Mitarbeiter ebenso entscheidend sind wie der Arbeitsplatz?
Dieser Bericht untersucht die Rolle von IT-Entscheidungsträgern bei zielgerichteter Innovation und geht dabei auf folgende Punkte ein:
• Die Belegschaft im Wandel: Zufriedenheit von Mitarbeitern steigern
• Der Wandel der IT-Führung: Innovationskraft und Operational Excellence in Einklang bringen
• Innovationen im Rahmen von Nachhaltigkeitsinitiativen
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