Recruiting-Technologie-Trends 2024: Zukunftssichere Strategien für eine erfolgreiche Personalbeschaffung

Man kann mit ruhigem Gewissen feststellen, dass Führungskräfte in der Personalbeschaffung, die auf 2024 und darüber hinaus blicken, viel durchgemacht haben. „Da kommt einiges zusammen“ ist wohl der Satz, der dieses Jahrzehnt am besten beschreibt – und im Tempo des Wandels sind keine Anzeichen einer Verlangsamung zu erkennen. Sämtliche Mitarbeiter:innen, angefangen vom CEO bis hin zu den unteren Ebenen, überdenken das Geschäft, und keiner von ihnen hat auf alles eine Antwort.

Arbeitskräftemangel, Qualifikationsdefizite, geopolitische Instabilität, veränderte Erwartungen der Bewerber und vieles mehr ergeben ein komplexes Geflecht von Problemen, in dessen Mittelpunkt der Mensch steht. Es ist wichtiger denn je, die richtigen Mitarbeiter:innen zu gewinnen. Die Talente, die Ihr Team heute einstellt, könnten Innovationen entwickeln, die die Zukunft Ihres Unternehmens neu gestalten.