Recrutement : les grandes tendances de la tech RH en 2024 et au-delà

En 2024, les responsables RH qui se projettent sur les mois et les années à venir, ont déjà connu une multitude de bouleversements. « Ça commence à faire beaucoup » est l’expression qui semble le mieux résumer la décennie, alors que le rythme des mutations ne montre aucun signe de ralentissement. Quelle que soit leur place dans l’organigramme, tous les collaborateurs, du premier échelon de la hiérarchie jusqu’au PDG, réinterrogent leur manière de travailler. Et personne ne détient toutes les réponses.

La pénurie de main-d’œuvre et de compétences, l’instabilité géopolitique, l’évolution des attentes des candidats et d’autres facteurs viennent s’ajouter aux problèmes concernant la gestion du personnel. Plus que jamais, il est essentiel de recruter les bonnes personnes : ce sont les talents que votre équipe recrute aujourd’hui qui vont imaginer les innovations qui façonneront l’avenir de votre entreprise.