Cliente: Dell
Formato: Studio
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Lingua: Italiano
Data: 01.08.2024
L'ambiente di lavoro futuro richiede un approccio basato sull'utilizzo di monitor personalizzati
La pandemia ha ridefinito le modalità di lavoro, nonché i luoghi in cui i dipendenti scelgono di lavorare. Gli ultimi due anni hanno indotto i responsabili delle decisioni aziendali in campo IT a rinnovare gli spazi degli uffici, ad esempio ridefinendo l'utilizzo delle postazioni per supportare i dipendenti durante la transizione da un tipo di lavoro completamente remoto a uno ibrido. Da una nostra ricerca del 2021 è emerso che i monitor esterni erano fondamentali per garantire l'efficienza del lavoro ibrido in qualsiasi tipo di postazione, a casa, in ufficio e in modalità hot desking.
Quest'anno, Dell Technologies ha commissionato a Forrester Consulting un sondaggio su 300 responsabili senior delle decisioni aziendali e 300 knowledge worker (lavoratori della conoscenza) che lavorano nella regione APAC, in Europa e Nord America per esplorare le tendenze emergenti man mano che i dipendenti tornano in ufficio e la loro necessità di monitor esterni. L'obiettivo di questo studio è comprendere come le organizzazioni possano dotare al meglio i propri dipendenti e le postazioni di lavoro di monitor esterni per massimizzare la produttività e l'esperienza dei dipendenti (EX, dall'inglese "employee experience"). Per la maggior parte dei settori e dei ruoli è emersa un'inclinazione al lavoro ibrido, ma abbiamo notato anche una disparità tra le aspettative dei dipendenti e quanto fornito effettivamente dalle organizzazioni.
Abbiamo riscontrato che, in termini di utilizzo dei monitor, molte organizzazioni hanno continuato a seguire un unico approccio universale e hanno fornito monitor standardizzati a tutti i dipendenti, indipendentemente dai ruoli o dai luoghi di lavoro. Al contempo, è emerso che i dipendenti si aspettano hardware adatti allo scopo in grado di supportare esigenze specifiche (ad esempio, la collaborazione) in postazioni di lavoro diverse. Per garantire che i dipendenti siano adeguatamente attrezzati, le organizzazioni devono comprenderne le aspettative per ciascuna postazione di lavoro e fornire monitor con funzionalità personalizzate di conseguenza.
Quest'anno, Dell Technologies ha commissionato a Forrester Consulting un sondaggio su 300 responsabili senior delle decisioni aziendali e 300 knowledge worker (lavoratori della conoscenza) che lavorano nella regione APAC, in Europa e Nord America per esplorare le tendenze emergenti man mano che i dipendenti tornano in ufficio e la loro necessità di monitor esterni. L'obiettivo di questo studio è comprendere come le organizzazioni possano dotare al meglio i propri dipendenti e le postazioni di lavoro di monitor esterni per massimizzare la produttività e l'esperienza dei dipendenti (EX, dall'inglese "employee experience"). Per la maggior parte dei settori e dei ruoli è emersa un'inclinazione al lavoro ibrido, ma abbiamo notato anche una disparità tra le aspettative dei dipendenti e quanto fornito effettivamente dalle organizzazioni.
Abbiamo riscontrato che, in termini di utilizzo dei monitor, molte organizzazioni hanno continuato a seguire un unico approccio universale e hanno fornito monitor standardizzati a tutti i dipendenti, indipendentemente dai ruoli o dai luoghi di lavoro. Al contempo, è emerso che i dipendenti si aspettano hardware adatti allo scopo in grado di supportare esigenze specifiche (ad esempio, la collaborazione) in postazioni di lavoro diverse. Per garantire che i dipendenti siano adeguatamente attrezzati, le organizzazioni devono comprenderne le aspettative per ciascuna postazione di lavoro e fornire monitor con funzionalità personalizzate di conseguenza.
