3 Möglichkeiten für CHROs, KI sofort einzusetzen

Angesichts des ständigen Wandels der Arbeitswelt benötigen Mitarbeiter die volle Unterstützung Ihres HR-Teams, um weiterhin zum Erfolg Ihres Unternehmens beizutragen. Laut dem Weltwirtschaftsforum, das mehr als 800 Unternehmen mit insgesamt 11,3 Millionen Mitarbeitern weltweit befragt hat, sollen sich bis 2027 schätzungsweise 44 % der Kernkompetenzen, die für die Ausübung eines Berufs erforderlich sind, ändern.

Die meisten Mitarbeiter wissen nicht, welche neuen Fähigkeiten sie benötigen, um zum Erfolg des Unternehmens beizutragen und ihre eigene Karriere voranzutreiben. Sie erwarten daher, dass ihr Arbeitgeber ihnen dabei hilft. Aber auch das Talentmanagement und das Recruiting von Fachkräften haben Schwierigkeiten, Schritt zu halten, zumal der Trend zum Jobhopping nicht nachzulassen scheint. Gleichzeitig bedeutet die langsamere Einstellung von Mitarbeitern durch Unternehmen, dass diese mehr Verantwortung übernehmen müssen, was zu einem höheren Bedarf an Produktivitätssteigerungen führt und das Stressrisiko für die Mitarbeiter erhöht.