HR-Realtalk: Gehalt, Sinn oder Flexibilität – Was zählt wirklich?

Geld ist nicht alles – Oder vielleicht doch? Diese Studie widmet sich der Frage, warum sich Menschen für oder gegen einen Job entscheiden. Was treibt sie an? Was macht sie glücklich? Von jung bis alt befragen wir Männer wie Frauen, um Unterschiede und Gemeinsamkeiten herauszustellen. 

Das Ziel: Die Studie soll Personaler*innen dabei helfen, zu verstehen, wie sie ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen können, das Angestellte nicht nur hält, sondern auch tagtäglich motiviert. Außerdem zeigt sie, worauf Bewerber*innen besonders viel Wert legen. Dabei bleibt sie nicht bei einer einfachen Frage stehen. Es geht darum, feinteilig herauszufinden, welche Aspekte Menschen bei ihrer Arbeit wie hoch gewichten. Mit diesen Erkenntnissen können Unternehmen genauer verstehen, in welche Bereiche sie investieren sollen und wie sie Mitarbeitende für sich gewinnen.