Ciò di cui ha bisogno la forza lavoro distribuita

Il passaggio allo smart working è avvenuto rapidamente. Alcune aziende già vi facevano ricorso, sebbene in misura limitata. Per altre, è stato un brusco scossone. Offrire ai dipendenti un accesso continuo ad app e dati a distanza per ottimizzare la produttività è più difficile del previsto. Come non è neppure facile adattare rapidamente le soluzioni in modo affidabile e senza compromettere le prestazioni o la sicurezza. L'odierna "organizzazione distribuita" si basa su una strategia digital-first intenzionale, dove poter contare su configurazione rapida, scalabilità istantanea, assistenza e sicurezza deve essere la regola, e non l'eccezione. L'esperienza passata non conta più. Ora bisogna solo pianificare in vista del futuro.