Transformation der Mitarbeitererfahrung für eine hybride Arbeitswelt

Die Erwartungen der MitarbeiterInnen haben sich in den letzten Jahren weiterentwickelt, wobei eine neue Studie von IDC zeigt, wie sich Unternehmen anpassen, um Schritt zu halten:

45% gaben an, dass Remote- und Hybridarbeitsmodelle jetzt ein fester Bestandteil der akzeptierten Arbeitspraktiken sind.[1]
42% der Unternehmen gaben an, dass intelligente digitale Arbeitsplätze nicht mehr optional, sondern eine geschäftliche Notwendigkeit sind.[2]

Durch die Erfüllung der Erwartungen der MitarbeiterInnen an die Remotearbeit können Unternehmen die erforderliche Mitarbeitererfahrung ermöglichen, um Talente zu gewinnen und zu binden und gleichzeitig die Produktivität zu steigern. Die Studie hat ergeben, dass ein wichtiger Faktor für die Bereitstellung einer erfolgreichen Mitarbeitererfahrung darin besteht, externe Ressourcen für IT-Services zu nutzen. Je mehr Sie Ihre IT-Services auf einen einzigen Partner auslagern und konsolidieren können, desto mehr können Sie Effizienzen nutzen, die zu einer besseren Mitarbeitererfahrung führen.

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