Trasformare l'esperienza del personale per un mondo caratterizzato dal lavoro ibrido

Negli ultimi anni, le aspettative del personale si sono evolute. Una nuova ricerca di IDC mostra in che modo le organizzazioni si stanno adattando per stare al passo:

Il 45% ha affermato che i modelli di lavoro da remoto e ibrido sono ora parte integrante delle pratiche di lavoro accettate.[1]
il 42% delle organizzazioni afferma che i luoghi di lavoro digitali e intelligenti non sono più facoltativi, ma una necessità aziendale.[2]

Soddisfacendo le aspettative del personale dipendente circa il lavoro da remoto, le organizzazioni possono offrire l'esperienza del personale necessaria per attirare e fidelizzare i talenti, migliorando al contempo la produttività. La ricerca ha rivelato che un fattore chiave per offrire un'esperienza vincente al proprio personale è l'utilizzo ottimale di risorse esterne per i servizi IT. Maggiore è la possibilità di esternalizzare e consolidare i servizi IT con un unico partner, maggiore è la possibilità di sfruttare efficienze che determinano una migliore esperienza del personale.

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