Omvandlingen av medarbetarnas upplevelse mot en hybridarbetsvärld

Medarbetarnas förväntningar har utvecklats under de senaste åren, och ny forskning från IDC visar hur organisationer anpassar sig för att hålla jämna steg:

45% sa att distans- och hybridarbetsmodeller nu är en inbäddad del av accepterade arbetsmetoder.[1]
42% av organisationer säger att intelligenta digitala arbetsplatser inte längre är valfria, utan en nödvändighet i verksamheten.[2]

Genom att uppfylla medarbetarnas förväntningar på distansarbete kan organisationerna leverera den medarbetarupplevelse som krävs för att locka och behålla talanger och samtidigt förbättra produktiviteten. Forskningen visade att användandet av externa resurser för IT-tjänster är en viktig faktor för att tillhandahålla en vinnande medarbetarupplevelse. Ju mer du kan outsourca och samla dina IT-tjänster hos en enda partner, desto mer kan du dra nytta av effektivitet som leder till en bättre medarbetarupplevelse.

Läs mer om Dell Technologies lösningar som drivs med Intel^®.