Si se les pidiese elegir una palabra para describir la experiencia de los últimos dos años, una gran proporción de líderes empresariales elegiría, sin duda, "accidentada". Sin embargo, a medida que las medidas de trabajo remoto, previstas inicialmente como algo temporal, se consolidan como prácticas permanentes en cada vez más organizaciones de todo el mundo, muchos barajan una palabra diferente: "oportunidad".
De hecho, en un estudio de actitudes de directores de TI realizado por Vanson Bourne en 2021, el 87 % de los líderes tecnológicos concuerdan en que todas las organizaciones deberían adoptar una vocación prioritariamente digital.i Cuando se tienen en cuenta los principales beneficios comerciales de adoptar un modelo de trabajo híbrido, podemos ver por qué esta creencia goza de tanta aceptación: más de la mitad (52 %) informan de un aumento en la productividad y un 56 % apuntan a un aumento en la satisfacción y el bienestar de los empleados.
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