Relationen mellan det fysiska kontoret och de anställda har nått en enorm böjningspunkt. Ökningen av hybrid- och distansarbete har vänt upp och ner på förhållandet mellan arbetstagare och kontor. Nu förväntar sig anställda mer än ett skrivbord i ett kontorslandskap eller en flexibel arbeta-hemifrån-policy. Revolutionen för hybridarbete har lett till en förändring i hur organisationer planerar, designar och utrustar sina arbetsytor, vilket ger anställda de verktyg de behöver för att arbeta på bästa sätt. Men det handlar inte bara om Inledning komfort och flexibilitet.
Morgondagens kontorslayouter uppmuntrar till kreativitet, både i grupp och individuellt, vilket möjliggörs genom hårdvara och teknologi. Fler människor godtar överenskommelser om hybridarbete, där de delar sin tid mellan kontoret och hemmet. Men de längtar fortfarande efter en känsla av tillhörighet, kontakt och mening i sina karriärer.1 Att skapa kontorskvarter och förbättra videokonferenser är bara två exempel på nya sätt att förbättra kvaliteten på både digitala och fysiska interaktioner, vilket gör att medarbetarna känner sig mer kreativa, bekväma och samarbetsvilliga. Nya ergonomiska komponenter blandas med innovativ design för att skapa arbetsytor som frambringar en känsla av komfort, inkludering och sammanlänkning av en organisations arbetsstyrka.
Framtidens kontor erbjuder också en plattform för att göra fysiska möten givande för alla inblandade, när globala team faktiskt samlas. Tillväxten av hybrid- och distansarbete möjliggörs och förbättras med hjälp av teknologi. Nu är det dags för företagen att börja utvärdera vad de behöver för att fortsätta vidareutvecklas. Rätt utrustning är avgörande för att morgondagens arbetskraft ska känna sig inkluderad, viktig och produktiv. Det gäller allt från förbättrade samarbetsvänliga skärmar till det senaste inom ergonomiska hjälpmedel.
Läs mer om Dell Technologies lösningar som drivs av Intel®, Built for Business
