Mehr als transaktionale HR- und Entgeltabrechnungsfunktionen

Der Vorteil eines strategischen HR-Ansatzes

Das Geschäftsumfeld verändert sich rasant und Unternehmen müssen mit der Entwicklung Schritt halten, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Eine Möglichkeit: strategisches Personalwesen. Für viele Unternehmen sind HR und Entgeltabrechnung lediglich einfache Transaktions-und Compliance-Funktionen. Workday ändert dies, indem es der HR-Abteilung einen verbesserten Zugang zu Personal- und Entgeltabrechnungsdaten mit entsprechenden Erkenntnissen ermöglicht und so die HR-Abteilung zu einer strategischen Geschäftsfunktion macht.