LA NUOVA ERA DEL LAVORO DA REMOTO: TENDENZE DELLA FORZA LAVORO DISTRIBUITA

Grazie ai progressi della tecnologia del Digital Workspace negli ultimi anni, la forza lavoro distribuita, con tutti i suoi vantaggi, è diventata un'opzione sempre più praticabile per le aziende. Nonostante le promesse di risparmio sui costi, agilità aziendale e flessibilità dei dipendenti, tuttavia, l'inerzia e i timori della leadership hanno bloccato la maggior parte dei tentativi di adottare in modo diffuso questo nuovo paradigma.

I dipendenti sarebbero rimasti produttivi fuori dallo spazio fisico dell'ufficio? La cultura aziendale sarebbe sopravvissuta? Come abbiamo potuto constatare, questi pur comprensibili timori si sono dimostrati ingiustificati.

La pandemia globale ha fornito alle organizzazioni la spinta necessaria per agire nonostante gli ostacoli. Ha accelerato in tutti i settori un passaggio al telelavoro che era sul punto di materializzarsi, ma era frenato dallo status quo.

E non solo gli incubi non si sono avverati, ma la trasformazione ha rivelato nuove opportunità. Alcune aziende che prima erano in ritardo nell’adozione del telelavoro e dell’esperienza digitale sono riuscite a guadagnare rapidamente terreno, riducendo il distacco dalla concorrenza. Inoltre, i miglioramenti in termini di produttività, soddisfazione dei dipendenti, ricerca di personale e risparmio sui costi sono tali da rendere improbabile un ritorno a un modello interamente basato sul lavoro in sede.